President & CEO @ Ottawa Community Foundation / La Fondation Communautaire d’Ottawa

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Strategic & Operations / Stratégies et Opérations

Once you have gained an understanding of the organization both strategically and operationally, you will be in a position to recommend and implement suitable processes, policies and systems that will enhance, and be most beneficial from an efficiency and effectiveness standpoint. You will leverage your strong business acumen and leadership skills to manage risk, creating a platform that is stable and can efficiently and effectively provide a foundation for continued success and growth. / Lorsque vous serez au fait des aspects stratégiques et opérationnels de l’organisation, vous serez en mesure de recommander et de mettre en œuvre des processus, des politiques et des systèmes appropriés qui permettront d’apporter des améliorations et d’être les plus bénéfiques sur le plan de l’efficacité et de l’efficience. Vous mettrez à profit votre sens aigu des affaires et vos compétences en matière de leadership afin de gérer les risques et de créer une plateforme stable pour assurer le succès continu et la croissance de l’organisme.

Leadership Role / Rôle de Leadership

As the externally facing leader for the organization, you will leverage your natural relationship-building expertise and strong communication skills to increase the profile of the Ottawa Community Foundation to the philanthropic and grantee community and identify opportunities to collaborate with partners who align with the mission and vision of the foundation. / En tant que leader tourné(e) l’extérieur au sein de l’organisation, vous mettrez à profit votre expertise naturelle en établissement de relations ainsi que vos solides compétences en communication afin d’accroître la visibilité de la Fondation communautaire d’Ottawa auprès de la communauté des organismes philanthropiques et des bénéficiaires, et de cerner des possibilités de collaboration avec des partenaires qui s’harmonisent bien avec la mission et la vision de la Fondation.

Stakeholder Engagement / Mobilisation des Intervenants

You will engage with a diverse range of internal and external stakeholders including government, corporations, local not-for-profits, and individual donors. You will represent the foundation in the community, promoting the vision, mission and values to potential donors, partners, and grantees. / Vous mobiliserez un large éventail d’intervenants internes et externes, dont le gouvernement, des organismes sans but lucratif locaux et des donateurs individuels. Vous représenterez la Fondation au sein de la collectivité en faisant valoir sa vision, sa mission et ses valeurs auprès d’éventuels donateurs, bénéficiaires et partenaires.

President & CEO @ Ottawa Community Foundation / La Fondation Communautaire d’Ottawa

Company: Ottawa Community Foundation / La Fondation Communautaire d’Ottawa

Position: President & CEO

Location: Ottawa, ON

The Ottawa Community Foundation supports the needs of Ottawa through philanthropic giving and impact. Proudly serving the community since 1987, this non-profit organization works with donors, charitable organizations and community partners to craft their legacies and make the community a better place for all. The role of the foundation is to connect people who care with causes that matter, enabling generous citizens to enhance the quality of life for all those in the National Capital Region. From its inception the foundation has evolved beyond just philanthropic giving and is strategically positioned as an influential leader in impact investments and social enterprise. With a goal to be a system level change maker, the Ottawa Community Foundation is a convener of public private philanthropic partnerships looking to deliver positive and systemic sustainable change across a wide range of issues.

La Fondation communautaire d’Ottawa répond aux besoins de la communauté d’Ottawa grâce aux dons philanthropiques et à la philanthropie d’impact. Servant fièrement la collectivité depuis 1987, cet organisme sans but lucratif travaille avec des donateurs, des organismes de bienfaisance et des partenaires communautaires afin de façonner leur héritage et de faire de la communauté un milieu de vie meilleur pour tous. Le rôle de la Fondation est de relier les personnes altruistes aux causes importantes, permettant ainsi à de généreux citoyens d’améliorer la qualité de vie de tous au sein de la région de la capitale nationale. Au-delà de simples dons philanthropiques, la Fondation a évolué depuis ses débuts et occupe aujourd’hui une position stratégique en tant que chef de file influente en matière d’investissement d’impact et d’entreprise à vocation sociale. Désireuse d’être l’instigatrice de changements au sein des systèmes, la Fondation communautaire d’Ottawa favorise l’établissement de partenariats philanthropiques entre les secteurs public et privé afin d’apporter des changements systémiques durables et positifs dans un large éventail de domaines.

Skills & Experience

Experience / Expérience

You are comfortable liaising with and reporting to a Board of Directors on critical subjects such as financial matters, employee development and retention, community outreach and risk management from your time either working in the nonprofit sector or as a Board member. / Misant sur l’expérience que vous détenez au sein du secteur communautaire ou à titre de membre d’un conseil, vous êtes à l’aise à l’idée d’assurer la liaison avec un conseil d’administration de qui vous relèverez sur des sujets importants, tels que les questions d’ordre financier, le perfectionnement et le maintien en poste d’employés et la gestion du risque.

Background / Antécédents

You are a strong leader with prior experience managing and guiding an organization in change management approaches as they modernize and implement a multi-year strategic plan. / Vous détenez de solides compétences en matière de leadership, ainsi qu’une expérience de la gestion d’une organisation qui souhaite moderniser et mettre en œuvre un plan stratégique pluriannuel, tout en l’orientant dans l’adoption d’approches de gestion du changement.

Communication & Stakeholder Engagement / Communication et mobilisation des intervenants

Throughout your career, you have demonstrated the ability to communicate effectively with a diverse range of stakeholders, ideally in both official languages. You have a proven track record in building and strengthening networks, identifying, and developing relationships with the philanthropic sector, and creating long-lasting community connections. / Tout au long de votre carrière, vous avez su démontrer que vous avez la capacité de communiquer efficacement avec divers intervenants, idéalement dans les deux langues officielles. Vous avez fait vos preuves dans l’établissement et le renforcement de réseaux, la détermination et le développement de relations avec le secteur philanthropique et l’établissement de liens communautaires durables.

Collaborative Leader / Leader axé(e) sur la collaboration

As a deeply inclusive leader, you value an open and collaborative team approach. You create a safe environment that encourages individuals to voice recommendations and share input. You will put a strong emphasis on integrating equity, diversity, and inclusion at all levels of the organization. / En tant que leader largement inclusif ou inclusive, vous valorisez l’adoption d’une approche axée sur l’ouverture et la collaboration au sein d’une équipe. Vous parvenez à créer un environnement sécuritaire qui incite les personnes à faire part de leurs recommandations et de leur avis. Vous vous faites un point d’honneur d’intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de tous les paliers de l’organisation.

Summary of the Role

Reporting to the Board of Directors, the President & CEO will lead and manage the day-to-day operations of the Ottawa Community Foundation, including oversight of its investments. As the President & CEO, you will be responsible for liaising with the Board of Directors and overseeing the development and execution of the strategic plan, financial and human resources management, policy development, fundraising and outreach to donors and community partners.

A critical part of your role will be engagement with a diverse range of internal and external stakeholders including government, corporations, local not-for-profits, and individual donors. You will represent the foundation in the community, promoting the vision, mission and values to potential donors, partners, and grantees. As the externally facing leader for the organization, you will leverage your natural relationship-building expertise and strong communication skills to increase the profile of the Ottawa Community Foundation to the philanthropic and grantee community and identify opportunities to collaborate with partners who align with the mission and vision of the foundation. You will establish robust outreach plans to identify and attract new potential donors and partners and grow awareness of what the foundation offers to the Ottawa community, in addition to practicing good stewardship with existing stakeholders.

Once you have gained an understanding of the organization both strategically and operationally, you will be in a position to recommend and implement suitable processes, policies and systems that will enhance, and be most beneficial from an efficiency and effectiveness standpoint. You will leverage your strong business acumen and leadership skills to manage risk, creating a platform that is stable and can efficiently and effectively provide a foundation for continued success and growth.

You will work collaboratively with a team of dedicated, passionate, and hard-working professionals, guiding and supporting them as they continue to execute on the vision of the Ottawa Community Foundation. You will facilitate a collaborative team culture and provide mentorship and guidance to the team, supporting their efforts to contribute positively to the community and grow in their own roles. As a leader, you will bring a focused effort to align the foundation activities with the vision, provide continuity, and consistency in approaches that best serve the foundation and its Board of Directors, the philanthropic sector and the local community.

Relevant du conseil d’administration, la personne qui remplira le rôle de président et directeur général dirigera et gérera les activités quotidiennes de la Fondation communautaire d’Ottawa, dont celles liées à la surveillance des investissements de cette dernière. En tant que président et directeur général ou présidente et directrice générale, il vous incombera d’assurer la liaison avec le conseil d’administration, ainsi que de superviser l’élaboration et l’exécution d’un plan stratégique, la gestion des ressources financières et humaines, l’élaboration de politiques, la collecte de fonds et la diffusion auprès des donateurs et des partenaires communautaires.

Une partie importante de votre travail consistera à mobiliser un large éventail d’intervenants internes et externes, dont le gouvernement, des entreprises, des organismes sans but lucratif locaux et des donateurs individuels. Vous représenterez la Fondation au sein de la collectivité, tout en mettant en valeur sa vision, sa mission et ses valeurs auprès d’éventuels donateurs, bénéficiaires et partenaires. En tant que dirigeant de l’organisation tourné(e) vers le monde extérieur, vous mettrez à profit votre expertise naturelle en établissement de relations ainsi que vos solides compétences en communication afin d’accroître la visibilité de la Fondation communautaire d’Ottawa auprès de la communauté des organismes philanthropiques et des bénéficiaires, et d’établir des possibilités de collaboration avec des partenaires dont le mandat s’harmonise bien avec la mission et la vision de la Fondation. Vous établirez des plans solides de diffusion permettant d’identifier et d’attirer de nouveaux donateurs et partenaires éventuels, ainsi que de mieux faire connaître ce que la Fondation peut offrir à la collectivité d’Ottawa, tout en faisant preuve d’une bonne intendance auprès des intervenants existants.

Lorsque vous serez au fait des aspects stratégiques et opérationnels de l’organisation, vous serez en mesure de recommander et de mettre en œuvre des processus, des politiques et des systèmes appropriés qui permettront d’améliorer et d’être les plus bénéfiques sur le plan de l’efficacité et de l’efficience. Vous mettrez à profit votre sens aigu des affaires et vos compétences en matière de leadership afin de gérer les risques et de créer une plateforme stable pour assurer le succès continu et la croissance de l’organisme.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de professionnels dévoués, passionnés et assidus, pour les orienter et les appuyer dans leurs efforts pour concrétiser la vision de la Fondation communautaire d’Ottawa. Vous favoriserez l’instauration d’une culture axée sur la collaboration et le travail d’équipe, et vous fournirez du mentorat et de l’encadrement auprès des membres de l’équipe, pour soutenir leurs efforts visant à contribuer de manière positive à la communauté et à se perfectionner dans leur rôle. En tant que leader, vous devrez cibler vos efforts pour harmoniser les activités de la Fondation avec la vision de celle-ci et assurer le maintien et la cohérence d’approches qui servent au mieux la Fondation et son conseil d’administration, le secteur philanthropique et la communauté locale.

 

Keynote Search is committed to maintaining equal opportunity recruiting processes that promote diversity and inclusion in the workplace and the equal treatment of all current and prospective candidates. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on age, gender, disability, religion or belief, sexual orientation, marital status, pregnancy, race, ethnicity, or any other status protected by the laws or regulations where we operate. This policy applies to all recruitment and integration practices within our organization. Keynote Search makes hiring recommendations based solely on qualifications, merit, and the business needs of our client(s) at the time. We will endeavour to make reasonable accommodations throughout our recruiting processes for candidates that require such assistance. If you believe you require such assistance to complete or participate in any stage of our recruitment process, please let us know.

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