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Impact / Impact
You will have a critical role to play in leading significant strategic initiatives and projects that will help shape the future of the city, economy, and community. / Vous aurez un rôle déterminant à jouer dans la direction d’initiatives et de projet stratégiques importants qui contribueront à façonner l’avenir de la ville, de son économie et de sa collectivité.
Innovation / Innovation
In this newly created role, you will have the opportunity to lead and shape a department that is agile and scalable, designing a structure that can respond to Council priorities in the ever-changing landscape of the City of Ottawa. / Dans le cadre de cette fonction nouvellement créée, vous aurez la possibilité de bâtir et de diriger une direction générale agile et flexible, et de concevoir une structure pouvant répondre aux priorités du Conseil dans un paysage municipal en constante évolution.
Strategy / Stratégie
You will be supporting the legislative agenda of the City of Ottawa, and you will be able to use your expertise to develop a vision and strategy for your team that supports the overall goals of the corporation. / Vous soutiendrez le programme législatif de la Ville d’Ottawa et vous utiliserez votre expertise pour élaborer à l’intention de votre équipe une vision et une stratégie en appui aux objectifs globaux de la Ville.
General Manager, Strategic Initiatives / Directrice générale ou directeur général, Direction générale des initiatives stratégiques @ City of Ottawa / Ville d’Ottawa
Company: The City of Ottawa / Ville d’Ottawa
Position: General Manager, Strategic Initiatives / Directrice générale ou directeur général, Direction générale des initiatives stratégiques
Location: Ottawa, ON
Ottawa is a city of just over one million that is prosperous, sustainable, inclusive, and resilient. The City of Ottawa is the fourth largest city in Canada by population, with a rich history, diverse culture, and vibrant economy. Over the next decade, the City of Ottawa’s goal is to be a place where: residents experience a good quality of life and live in neighbourhoods that are diverse, inclusive, safe, connected, accessible and affordable; residents benefit from a healthy, sustainable and equitable built environment that supports our efforts to address climate change; Ottawa is economically diversified and prosperous; attracting people to Ottawa to live, work, play, invest, learn and visit.
The City of Ottawa has been named one of the National Capital Region’s Top Employers, and one of Canada’s Best Diversity Employer for five consecutive years.
Ottawa est une ville prospère, durable, inclusive et résiliente d’un peu plus d’un million d’habitants. Quatrième ville en importance au Canada au chapitre de la population, elle jouit d’une histoire riche, d’une culture diversifiée et d’une économie dynamique. Les objectifs de la Ville d’Ottawa pour la prochaine décennie sont d’être un endroit où les résidentes et résidents ont une bonne qualité de vie et habitent des quartiers diversifiés, inclusifs, sécuritaires, connectés, accessibles et abordables; d’être un endroit où les résidentes et résidents bénéficient d’un environnement bâti sain, durable et équitable qui soutient nos efforts pour lutter contre les changements climatiques; d’être une ville économiquement prospère et diversifiée; ainsi que d’attirer des gens souhaitant visiter la ville, y vivre, y travailler, y étudier, y investir et s’y divertir.
La Ville d’Ottawa a été nommée l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada pendant cinq années consécutives.
Skills & Experience
Experience / Expérience
At least ten years of experience at the senior management level in a complex public organization, crown corporation or private sector corporation, including five years managing human resources, external contract resources, operating and capital budgets. / Vous possédez au moins dix années d’expérience professionnelle au sein de la haute direction d’une organisation publique complexe, d’une société d’État ou d’une entreprise du secteur privé, dont au moins cinq années d’expérience en gestion de ressources humaines, de ressources contractuelles externes et de budgets de fonctionnement et d’immobilisations.
Communication / Communication
You are a natural collaborator with prior experience working cross functionally. You can strategically navigate conversations, knowing when to introduce ideas and how to foster buy-in from relevant stakeholders. / La collaboration fait partie de votre nature et vous avez de l’expérience à travailler de façon transversale. Vous pouvez orienter stratégiquement les conversations, sachant notamment quand introduire des idées et comment susciter l’adhésion des intervenants pertinents.
Strategy / Stratégie
You are skilled in advancing strategic priorities and are confident in both your political and business acumen, using this to drive results of a variety of objectives. / Vous savez élaborer des priorités stratégiques et vous possédez une acuité politique et le sens des affaires, et vous vous appuyez sur ces talents pour poursuivre divers objectifs et obtenir des résultats.
Knowledge / Connaissance
You have knowledge of the City of Ottawa, its operations, and corporate governance structure, coupled with a strong understanding of the principles, practices, procedures, laws, and regulations that are associated with leading departments. / Vous connaissez la Ville d’Ottawa, ses opérations et sa structure de gouvernance ainsi que les principes, les pratiques, les procédures, les lois et les règlements applicables aux principaux services.
Visionary / Visionnaire
As a thought leader, you excel in the ideation phase of a project while also foreseeing the practical application of concepts, ensuring a balance between innovative thinking and tangible outcomes. / En tant que leader d’opinion, vous excellez à l’étape de l’idéation d’un projet et savez par ailleurs prévoir les applications pratiques des concepts élaborés, assurant ainsi l’équilibre entre la pensée novatrice et des résultats tangibles.
Interpersonal skills / Habiletés interpersonnelles
You are a leader who can facilitate change, drive employee engagement, create a safe space for innovation and bring a client-focused approach. / Vous possédez les qualités de leader, capable de faciliter le changement, de susciter l’engagement des employés, de créer un espace sûr pour l’innovation et d’instaurer une approche axée sur le client.
Summary of the Role
The General Manager, Strategic Initiatives, plays a pivotal role by providing vision, leadership, and direction. This position will be instrumental in both the development and implementation of a diverse portfolio of strategic initiatives and projects that align with the values and priorities of Council and the City of Ottawa’s strategic plan. These priorities include climate change & resiliency, housing solutions and investments and economic development.
In your role as General Manager, Strategic Initiatives, part of your core responsibilities will encompass managing key relationships with local, provincial, inter-provincial, and federal partners. Your aim will be to strengthen the local economy and champion the City’s interests in matters of economic growth, prosperity, and diversification. You will assume leadership for the Corporate Real Estate Office and initiate the development of strategies that identify new housing solutions and facilitate investment in new affordable housing.
You will act as a thought leader on climate change issues, understanding current and potential responses, researching emerging technologies, and identifying partnership opportunities that enable the City to make progress on its Climate Change Master Plan, Energy Evolution Strategy, the Climate Resiliency Strategy, and the Urban Forest Management Plan.
You will have oversight for the strategic project’s office, leading teams that undertake projects that align and advance corporate and Council priorities, tackling emerging issues or opportunities at a strategic level. As a member of the Senior Leadership Team, you will advise and consult with the City Manager on strategic issues, as well as participate in various working groups and committees. You will ensure that your work, and that of your team is carried out in accordance with legislation and corporate policies.
Résumé des fonctions
La directrice générale/directeur général, Initiatives stratégiques, joue un rôle crucial en ce qu’elle/qu’il assure la vision, le leadership et l’orientation de la direction générale. Le poste en question contribuera au développement et à la mise en œuvre d’un portefeuille diversifié d’initiatives et de projets stratégiques alignés sur les valeurs et les priorités du Conseil et sur le plan stratégique de la Ville d’Ottawa. Ces priorités incluent le changement climatique et la résilience, les solutions de logement et les investissements et le développement économique.
Comme titulaire du poste de directrice générale/directeur général, Initiatives stratégiques, une partie de vos principales responsabilités consistera à gérer des relations clés avec divers partenaires locaux, provinciaux, interprovinciaux et fédéraux. Vous aurez pour objectif de renforcer l’économie locale et de défendre les intérêts de la Ville en matière de croissance économique, de prospérité et de diversification. Vous dirigerez le Bureau des services immobiliers municipaux et amorcerez l’élaboration de stratégies permettant de trouver de nouvelles solutions de logement et de faciliter les investissements dans de nouveaux logements abordables.
Vous agirez à titre de leader d’opinion en matière de changement climatique, ayant une compréhension des interventions en cours et potentielles, menant des recherches sur les nouvelles technologies et repérant des possibilités de partenariat permettant à la Ville de faire avancer son Plan directeur en matière de changement climatique, sa Stratégie d’évolution énergétique, sa Stratégie de résilience face aux changements climatiques et son Plan de gestion de la forêt urbaine.
Vous aurez la responsabilité du Bureau des projets stratégiques et dirigerez les équipes entreprenant des projets qui harmonisent les priorités de la Ville et du Conseil et y répondent, et vous aborderez les problèmes émergents ou les occasions à saisir dans une perspective stratégique. Comme membre de l’équipe de la haute direction, vous conseillerez et consulterez la directrice municipale au sujet des enjeux stratégiques et siégerez à divers groupes de travail et comités. Vous vous assurerez également que votre travail et celui de votre équipe sont conformes aux lois et aux politiques applicables.
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